„Ganz und gar man selbst zu sein, kann schon einigen Mut erfordern“ hat Sophia Loren einmal gesagt.
Stimmt.
Und das braucht Raum, sich selbst noch intensiver kennen und vertrauen zu lernen.
Über meine jahrzehntelangen Erfahrungen im Coaching mit Führungskräften in gemischten Gruppen ist mir immer klarer geworden: Frauen brauchen eine weitere Reflexionsbasis – zusätzlich zu all den Entwicklungsmaßnahmen in gemischten Gruppen.
Nach meinem Psychologie-Studium an der Universität in Konstanz habe ich zehn Jahre bei einem großen deutschen Automobilhersteller gearbeitet und dort vornehmlich Männer in ihrer Entwicklung begleitet. Sowohl dort, als auch in meiner inzwischen knapp zwei Jahrzehnte langen Selbständigkeit als Management-Coach habe ich immer wieder ähnliche Erfahrungen machen dürfen: Aus den gemischten Peer-Coaching-Gruppen heraus haben sich mit den Frauen intensive, wertschätzende, vertrauensvolle und effektive Coachings angeschlossen, die so nur im Einzelnen oder in weiblichen Führungskräfte-Gruppen möglich waren. Diese Arbeit und die zahlreichen Feedbacks dazu haben mich inspiriert, SHERO® auf die Beine zu stellen.
Damit immer mehr Frauen ihren ganz individuellen Weg im Management finden und gehen und dabei den Mut haben „ganz und gar sie selbst zu sein“.